基层统计工作人员应时刻把统计工作放在心上，在开展相关工作时要进行实地调查落实，尽量避免错报、虚报、漏报等情况，在走访时，通过入户调查、抽样摸底、群众座谈等相关信息，从源头上拧干数字水分、杜绝数出多门、一门多数等现象。也就是说，作为统计人员要时刻保持统计的职业道德与工作责任心。
要在时间上奉献，在工作上奉献，团结有力量，奉献、敬业出成绩。三是要争作表率。要做学习的表率，做奉献、敬业的表率，做工作的表率。四是要深入基层，紧密联系群众办实事。要深入基层了解第一手材料，掌握实情，工作有的放矢，做到理论联系实际，又能指导实际。
我县涉及的主要农业农村的统计调查工作（一）农林牧渔业统计调查，内容包括农林牧渔业生产情况、农业总产值、农林牧渔业中间消耗、农林牧渔业增加值等，调查对象包括全县231个行政村及农林牧渔业生产经营单位。报告期别分为年报、定期报表和季报。
第三，在改革中由于只看到基层站存在的问题， 不对兽医工作进行深入的调查研究， 忽视了基层兽医管理机构在公益服务方面的特殊性， 而视同于一般性农业技术推广机构，采取“一刀切”的做法， 简单对基层站所进行撤并了事， 致使大量兽医基础性工作无法正常开展， 动物防疫和畜产品安全隐患严重。
1、要发挥商标注册、广告、合同、市场管理等职能，引导农村经纪人开展品牌经营、特色经纪，争创一批名牌商标和证明商标，不断提高农产品的知名度，在农村经纪人中开展“守合同、重信用”活动，规范合同文本，加强合同备案，指导农民正确签约，加强纠纷调解，提高合同履约率。
2、市场信息是农村经纪人不可或缺的生存条件，对经纪活动具有导向作用，只有适销对路的农产品才能经得起市场风险考验。提高信息效益是对抗信息风险的必由路径。 5自然灾害风险 自然灾害具有不可抗性。
3、“让一部分人先富起来”的本意是鼓励合法经营、勤劳致富。而实际上，相当一部分先富起来的人是通过投机、贪污、欺诈致富。为此，邓小平指出：“我们提倡按劳分配，对有特别贡献的个人和单位，给予精神奖励，也提倡一部分人、一部分地方由于多劳多得，先富裕起来，这是坚定不移的。
农业推广课程论文篇一：《我国农业推广体系的现状与发展》 自进入21世纪以来，我国农业发展虽然已经进入到了一个崭新的纪元，但农业技术推广体系仍存在一定的问题，在某种程度上无法满足当前农村的发展需求，也进一步遏制了我国农业的发展。
物联网技术是_种新的农业发展的模式，是智慧农业技术，这项技术不但能提高我国农业的生产效率，还能促进农业的现代化发展。这项技术主要是解决我国农业信息传播不够及时、新技术推广受限等问题。文章将针对物联网技术在我国智慧农业中的促进作用进行详细的分析，从而为我国农业发展做出贡献，推进我国农业的不断发展。
因此在我国实施精准农业示范和研究工作具有重要的战略意义。在由国家计委和北京市政府立项实施的小汤山（位于北京市昌平区小汤山现代科技示范园内）精准农业示范工程项目中，项目承当单位北京农业信息技术研究中心及合作单位率先开展了大规模、高水平的试验和探索。
科学发展与城市经济管理是相辅相成的两个重要方面。在城市化进程中，如何将科学发展观融入城市经济管理，是当前城市管理工作的重要课题。科学发展的内涵及其在城市管理中的应用 科学发展强调全面、协调、可持续的发展。
深入贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展，要正确处理五个关系：正确处理经济建设又好又快的关系；正确处理特殊管理体制和市场机制的关系；正确处理经济发展与社会事业发展的关系；正确处理当前发展与长远发展的关系；正确处理增强经济实力与致富职工群众的关系。
深入贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展，要不断强化三个理念：强化“以人为本，执政为民”的理念；强化“解放思想、敢为人先”的理念；强化“加快发展、又好又快”的理念。
明确答案 科学发展观在城市经济管理中的贯彻落实，对于提升城市竞争力、促进城市可持续发展具有重大意义。坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，能够有效优化城市资源配置，提升城市经济效率，实现经济社会与环境的和谐发展。
首先，科学发展观强调以人为本，注重城市的公共服务和社会保障，这在城市经济管理中表现为合理配置资源，改善民生。通过优化基础设施建设，提升教育、医疗等公共服务水平，城市的竞争力和居民幸福感得以提升。其次，科学发展观倡导绿色经济，推动城市经济向低碳、环保转变。
加强城市运行管理不仅是在城市管理工作中落实科学发展观的必然要求，也是走在城市化进程十字路口的中国城市的必然选择。 重新发现城市运行 随着经济的快速发展，城市化成为当今中国的一个重要课题。
1、第1篇：李晓丹的树立绿色财政观强化经济可持续发展的分析，位于第1页。第2篇：王虎探讨的国内外管理科学与工程研究热点及发展趋势比较分析，在第2页。第3-4页，于冬云深入研究了我国保障性物资审计存在的问题及对策研究。
2、现代经济信息检索与利用图书目录 第1章，我们首先探讨信息与信息素养的基本概念，包括知识、情报和文献的区分，以及经济类信息的独特性质。接着，我们讲解经济信息的来源及其不同类型，引导读者思考如何运用这些信息。
3、现代信息经济与产业规制图书目录深入探讨了经济学的微观层面，从信息经济学与管制经济学的综合概述开始。首先，章节1回顾了微观经济学的发展历程，包括经济学学派的整体演变和西方理论的现状与趋势，如消费者行为、企业行为的博弈论分析，以及市场与政府规制的议题。
4、在信息时代的经济学领域，我们面对的是一个不断演变的理论与现实交织的全新目录。首先，我们需要做好准备，迎接经济学观念的革新。序言部分引导我们理解，经济学正处在一个十字路口，原有的教科书可能需要更新。第一章探讨商业环境的深刻变化，揭示其性质如何影响经济学基础原理。
人力资源管理论文选题建议写人力咨询在公司运营中的地位人力资源规划人力资源招聘与配置人力资源开发绩效考核理论薪酬改革劳动关系管理。在中型民营企业，做人事助理，应该对招聘、绩效、薪酬都不陌生，看你在哪一方面更熟悉。
. 加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探 其实选题倒还好，选一个自己最擅长的项目就行。
题目可以是《中小型民营高科技企业人力资源管理现状》，依据如下： 中小型民营企业数量众多，以此为研究分析对象，符合统计学原理，具有一定的现实意义。 高科技企业的特点之一就是专业人才比例很高，人力资源管理如能发挥作用，对企业效益的增益相对明显。
下面是我找的一些论文选题，供大家参考，这些题目有些比较大，请根据自己的实际情况进行细化。
知道小有建树答主 回答量：122 采纳率：0% 帮助的人：120万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 确定选题是撰写论文的首要工作，好比冲锋陷阵的先头部队，俗话说“题好一半文”，就是把选题看作论文写作成功的一半。
人力资源管理论文选题哪个好写：人力资源管理毕业论文的题目要结合个人的学术背景、研究兴趣和实际情况来确定。一般来说，选择一个有意义的、具有研究价值的题目是非常重要的，它可以为论文的写作提供指导和方向。下面介绍几个选择人力资源管理毕业论文题目的方法： 根据研究兴趣选择题目。